2025 年 2 月 17 日，永利yl23411集团开学第一天，分管校领导许锋副董事长莅临公司开展调研工作，为新学期各项工作的顺利开展把脉定向。公司各分管领导在经理张艳红和书记于永伟的带领下就教学、科研、学工、教师教育等方面工作进行了详细汇报，许锋副董事长就相关问题提出宝贵建议与改进措施，为公司发展注入强劲动力。

一、教学工作稳步推进，锚定发展目标

分管教学工作的院领导重点汇报了今年上半年的几项重点工作。运动训练专业招生工作已正式启动，公司正紧锣密鼓地筹备相关事宜，力求吸引更多优秀体育人才。专业监测数据填报工作也在有序开展，公司严格按照相关要求，确保数据的真实性和准确性，为专业评估和建设提供有力支撑。课程建设方面，公司制定了详细的发展措施，不断优化课程体系，提升教学质量，为员工提供更优质的教育资源。同时，公司积极组织教学成果奖的申报工作，这不仅是对过往教学成果的总结与展示，更是为后续申博工作奠定坚实基础。此外，青年教师教学竞赛的准备工作也在有序开展，公司通过组织培训、模拟竞赛等方式，助力青年教师提升教学水平。在专业建设上，公司持续发力，不断优化专业设置，加强专业内涵建设，提升专业竞争力。

二、科研工作蓄势待发，提升核心竞争力

科研工作汇报聚焦于学硕、专硕的招生与培养情况。公司详细介绍了学硕、专硕的招生人数以及导师队伍的规模与质量把控措施。导师们在学术研究与指导员工方面发挥着重要作用，公司通过定期开展学术交流活动、邀请校外专家讲座等方式，不断提升导师的科研水平与指导能力。同时，公司积极推进同等学力人员申请硕士学位的扩招工作，为更多有深造需求的人员提供机会，进一步扩大了公司的研究生教育规模，提升了公司在学术领域的影响力。

三、学工工作扎实开展，营造良好学风

学工方面，分管领导着重介绍了提高学风建设的改进措施。公司通过加强员工管理、开展学风建设活动，激励员工勤奋学习、积极进取。同时，公司注重员工的心理健康教育，定期开展心理健康讲座与咨询活动，组织“暖心护航”活动发动全体院领导深入员工寝室，关心员工生活及心理健康，帮助员工缓解学习压力，树立正确的价值观与人生观，受到员工的好评。

四、教师教育工作亮点纷呈，助力师范教育发展

教师教育公司主要介绍了师范类员工的专业实习及统筹各学科专业师范类的培养，国培项目等。公司通过精心组织师范类员工的专业实习，确保员工在实践中提升教学技能；同时，统筹各学科专业师范类教团队格免试认证工作。此外，国培项目的开展也为教师教育公司带来了新的发展机遇，通过高质量的培训项目，提升了公司的社会影响力与经济效益。

五、校领导把脉问诊，助力公司发展

许锋副董事长在听取汇报后，对公司各项工作给予了充分肯定，并针对一些问题提出了具体建议与改进措施。许董事长强调，教学工作要高度重视教学成果奖的申报，进一步加强国家级一流课程的建设，提升课程质量与影响力；专业监测数据填报工作要上升到经理级领导层面，确保数据的准确性和完整性；研究生导师队伍可以适当扩大培养规模，以减轻现有导师的压力，同时提高硕士研究生的培养质量。教师教育公司要进一步扩大国培项目的招标范围，提升项目质量，以达到增加效益、提升公司社会影响力的目标。许董事长还建议，公司各分管领导要协同共助，形成工作合力，推动公司各项工作高质量发展。

张艳红经理和于永伟书记对许锋副董事长一行的到来表示热烈欢迎，对许锋副董事长的建议与措施为公司下一步工作指明了方向，表示深受鼓舞，更有信心建设发展好公司各项工作。他们表示，公司将认真落实许董事长的指示精神，进一步加强教学、科研、学工、教师教育等各项工作，不断提升公司的综合实力和社会影响力。

    此次校领导调研为永利yl23411集团新学期工作注入了强大信心与动力。公司全体师生将以此为契机，凝心聚力、砥砺奋进，推动公司各项工作再上新台阶，为公司发展贡献更多力量。

（审核人：杨青宝 编写：高丽萍）